Топ-менеджеры российских компаний столкнулись с рекордной за всю историю наблюдений нехваткой сотрудников и ожидают дефицита кадров как минимум до 2026 года, показал опрос RosExpert более 150 руководителей различных организаций.
Согласно результатам исследования, которые публикует “Коммерсантъ”, дефицит сотрудников стал главным вызовом для топ-менеджеров в этом году — на него указали 46% опрошенных. На втором месте среди основных сложностей — геополитическая ситуация (23%), а на третьем — изменение рыночной конкуренции, перестройка логистических цепочек, задача форсированного выхода в новые сегменты рынка (21%)