Украинские ИТ-компании забронировали от мобилизации всего 2200 работников, хотя общее количество ИТ-специалистов в Украине составляет ориентировочно 300 тысяч. Об этом сообщила вице-президент по правовым вопросам Ассоциации IT Ukraine Екатерина Олейник, передает DOU.
Она уточнила, что все забронированные специалисты являются штатными работниками, некоторые специально переведены в штат, чтобы забронировать. “В основном компании бронируют минимальное количество специалистов и только тех, которые критически важны для развития бизнеса. Речь идет о позициях Team Lead, Sales и другом персонале, который обеспечивает выполнение проектов и поиск новых контрактов. Существуют лишь единичные случаи, когда компаниям из перечня топ — 10 удается одновременно забронировать многих работников”, — рассказала вице-президент ассоциации IT Ukraine.
Она добавила, что некоторые инициативы, которые должны упростить бронирование работников ИТ-компаний, поддерживается Министерством экономики, но их заблокирует Генштаб.
Директор Харьковского ИТ Кластера Ольга Шаповал объяснила, что критически важным компаниям предоставляется квота для бронирования 50% персонала, поэтому они опасаются мобилизации остальных работников. Кроме того, пока нет механизмов для бронирования ФЛП и гиг-контракторов, но их и сложнее мобилизовать.
По ее словам, кроме того, сотрудники ИТ-компаний не спешат обновлять свои данные в ТЦК, чтобы оформить бронирование, потому что их могут сразу мобилизовать. “У нас есть несколько предложений, как улучшить процесс бронирования. Во-первых, стоит оказывать человеку иммунитет от мобилизации, если он подается на бронь. Государство хочет получить данные и обновить реестры, а люди хотят продолжать работать. Еще одна идея от нас (на которую) пока нет реакции) — чтобы точкой для представления или обновления документов был ЦНАП, а не ТЦК”, — добавила Шаповал.
Напомним, 27 января Кабмин утвердил новый порядок бронирования работников. Согласно документу, забронировать до 50% своих военнообязанных работников сроком до шести месяцев смогут предприятия, учреждения и организации, которые критически важны для функционирования экономики и отвечают по меньшей мере трем из определенных порядком критериев.
При этом коммунальные предприятия, информационные телеканалы, предприятия в сфере культуры, здоровья, образования и науки, а также в социальной сфере могут отвечать только двум из критериев.
Отдельно право на бронирование работников установлено для органов власти и предприятий, учреждений и организаций, осуществляющих производство товаров, работ и услуг для обеспечения потребностей ВСУ.