Кто хочет сегодня поработать?

Донецкие ПТУ бьют тревогу. Количество учащихся сокращается рекордными темпами. Такие специальности, как столяр, каменщик, токарь оказались самыми нелюбимыми донецкой молодежью. А ведь именно эти профессии необходимы нашему промышленному региону. Гонка за престижными специальностями и стремление работать, как говорится, умом, ничем хорошим не обернулись. Уже сегодня в Донбассе — дефицит рабочих рук.

Так уж сложилось, что молодое поколение не хочет отправляться на завод или стройку. Даже столярный цех им не по душе. Что же говорить о шахтах? В облике шахтера молодежь видит себя, пожалуй, только в страшном сне. Оно и понятно, стоит лишь вспомнить недавние взрывы на шахте им. Засядько и сразу становится ясно, что желающих рискнуть много не будет.

Тем не менее, такие профессии, как каменщик, токарь, столяр особого риска не предполагают. Да и зарплаты обещают немалые. Минимум 2 тыс. гривен в месяц. Похоже, что молодые люди просто не желают, что называется, “пачкать руки”.

Зато Донбасс имеет внушительный арсенал юристов, экономистов, менеджеров и других офисных работников, квалификация которых стоит под большим вопросом. Складывается ощущение, будто цель современного молодого человека — занять уютное кресло возле компьютера в каком-нибудь офисе. А чем и как заниматься — вопрос второстепенный.

Во времена СССР в Донецкой области действовало 152 ПТУ. Тогда донецкая система профессионально-технического образования считалась одной из самых лучших в Украине. Наш регион выпускал около 10% всех рабочих в стране. К 2001 году количество ПТУ сократилось до 119. Сейчас осталось лишь 110.

Количеством учащихся ПТУ похвастаться не могут. Повсюду недоборы. Это даже притом, что принимают в училища всех желающих, как говорится, “с руками и ногами”. Экзамены практически отсутствуют. Тем не менее, заведующий сектором развития профессионального обучения областного управления образования и науки Виктор Верещак предположил, что в следующем учебном году желающих поступить на технические специальности будет еще меньше, чем в этом. Их количество может снизиться на 30%. А в 2009 году из-за перехода на 12-классное образование в стране не будет выпуска девятиклассников. Сколько удастся набрать учеников — неизвестно, но понятно, что даже на половину предыдущих наборов надеяться не предвидится.

Кроме того, многие училища переквалифицировались и теперь выпускают парикмахеров, поваров, продавцов и операторов компьютерного набора. Причем спрос на эти специальности среди учащихся довольно высок. Это опять же говорит о том, что работать “понастоящему” молодежь не хочет. А училища идут у них на поводу и стараются расширять востребованные специальности.

Сложившаяся ситуация вынудила чиновников запретить училищам готовить учеников по непрофильным специальностям на бюджетном отделении. Так что теперь жаждущим получить модную профессию придется заплатить за обучение около 1 тысячи гривен в год. Несмотря на то, что плата за обучение вовсе не высока, преподаватели училищ обеспокоены. Они уверены, что количество поступающих значительно сократится.

Как объясняет Виктор Верещак, такое решение вызвано стремлением облгосадминистрации возродить традиционные для Донбасса профессии. Это строители, горняки и металлурги. “Странная сложилась ситуация. Все училища бросились массово “производить” операторов компьютерного набора, поваров, парикмахеров. А ведь потребности в этих специальностях сегодня нет. Зато необходимых региону металлургов, горняков, строителей готовят все меньше и меньше”, — объяснил Верещак.

Сложившееся положение дел привело к тому, что сегодня многие предприятия самостоятельно обучают молодых людей техническим специальностям. Например, один частный макеевский завод уже долгое время ищет молодых людей, готовых работать. При этом все тонкости токарного дела ребята смогут освоить уже на производстве. Их будут обучать профессионалы. Через полгода они получат дипломы токарей. Те, кто уже прошел обучение, получают от 3 тысяч гривен в месяц. Кроме того, нельзя не отметить комфортные условия труда. В цехе работает около 50-и человек. К их услугам 20 душевых кабинок. Для обеда есть специально оборудованная комната, в которой 12 микроволновых печей. “Я доволен работой, которую получил. Ничего не могу сказать плохого. Зарплата уже сейчас довольно высокая и обещают еще повысить. Обедаем мы в чистоте. Также для нас сделали душевые кабины. Все комнаты прекрасно отремонтированы, в них приятно отдыхать. В общем, руководство старается, как может, создают для нас все условия. Конечно, работа тяжелая, но за нее, по крайней мере, достойно платят”, — поделился со мной один из токарей этого завода Сергей.

Наверное, пора бы молодежи задуматься. Их гонка за высшим образованием больше напоминает гонку за престижем. Работать в офисе сегодня выходит “круче”, чем на заводе. Вот и накопилась у нас целая армия жаждущих работать головой. Но как бы грубо это не звучало, из всех этих желающих действительно работать умственно и приносить пользу могут далеко не все. Остальные — потенциальные безработные.

Родион МАМИН