Более трети принимавших участие в опросе DOU IT-специалистов — 39% — сообщили, что их компания увольняла сотрудников в течение 2022 года после начала полномасштабного вторжения РФ в Украину, при этом чаще всего увольнения происходили в небольших компаниях (до 50 чел. штата) — 28% из тех, кто потерял работу и ищет новую.
Исследование профильное издание DOU проводило в феврале 2023 года. Опрошено 7,02 тыс. респондентов — сотрудников IT-компаний, передаёт информагентство Интерфакс-Украина.
По его данным, крупные IT-компании также сталкиваются с трудностями. Аутсорсинговые компании чаще других отправляют сотрудников на бенч (временная приостановка в работе, обычно из-за отсутствия проектов или задач).
Среди специалистов, отправленных в резерв, 71% работал в аутсорсинговых компаниях, 60% — в компаниях более чем с 1 тыс. сотрудников. Стартапы, как и другие компании, также увольняли сотрудников в последний год (10% опрошенных).
О том, что чаще всего увольняли отдельных сотрудников, заявили 20% респондентов, целые команды — 11%, увольняли в Украине, чтобы нанять за рубежом — 4%.
Немногим более трети (33%) опрошенных указали, что их компания продолжала нанимать сотрудников после начала войны, хотя темпы найма по сравнению с довоенным уровнем снизились, о чем сказали 19% участников опроса. Чаще всего нанимали сотрудников продуктовые компании, о чем заявили 42% работающих в них респондентов, и компании среднего размера — от 50 до 200 чел. Кроме того, 39% IT-специалистов, работающих в государственных или коммунальных предприятиях и учреждениях, заявили об открытии новых вакансий.
О грядущих сокращениях сообщили 15% опрошенных руководителей команд и компаний (уровня Lead и выше). Это может быть обусловлено их лучшей осведомленностью о дальнейших планах. При этом лидеры команд и компаний говорят о сокращении как технических специалистов, так и нетехнических. 13% сообщили о планах увольнять технических специалистов (разработчиков — 12%, тестировщиков — 10%, других специалистов — 9%). Еще 9% сообщили о планах увольнять нетехнических специалистов.
Согласно исследованию DOU, в 2022 году большинство IT-компаний старались в полной мере выполнять свои финансовые обязательства перед сотрудниками. Только 15% опрошенных отметили, что компания урезала выплаты после начала полномасштабного вторжения: чаще всего бонусы (9%), реже — зарплаты и другие денежные выплаты (по 5%).
При этом государственные предприятия и организации, стартапы и продуктовые компании задерживали выплаты сотрудникам несколько чаще, чем аутсорсинговые и аутстаффинговые.
В целом 39% опрошенных специалистов имели плановый пересмотр зарплат на протяжении 2022 года. 11% получили повышение из-за смены тайтла. 43% не имели повышений зарплаты за последний год.
Что скажете, Аноним?
11:50 13 мая
10:00 13 мая
[23:55 28 апреля]
[20:15 02 апреля]
[11:55 10 февраля]
У президента появилась возможность переосмыслить цели войны и политический курс страны.
[07:40 13 мая]
[07:20 13 мая]
Є одразу кілька причин, чому президент пішов на пертурбації у силовому блоці.
[08:15 12 мая]
(c) Укррудпром — новости металлургии: цветная металлургия, черная металлургия, металлургия Украины
При цитировании и использовании материалов ссылка на www.ukrrudprom.ua обязательна. Перепечатка, копирование или воспроизведение информации, содержащей ссылку на агентства "Iнтерфакс-Україна", "Українськi Новини" в каком-либо виде строго запрещены
Сделано в miavia estudia.